АНО ДПО "оцтпк И нти" 
Автономная Некоммерческая Организация
Дополнительного Профессионального Образования
" Образовательный Центр Технической Подготовки Кадров
и Научно- Технической Информации"
Назад к списку

Внедрение профессиональных стандартов в деятельнорсть организации

Настоящая программа обеспечивает подготовку в части внедрения профессиональных стандартов в деятельность организации. 

Для специалистов в областим подбора, аттестация, обучения, развития и мотивации персонала (HR).

Требования к участникам:

Высшее образование/среднее профессиональное образование; опыт работы в области управления персоналом либо руководством организации. 

в объеме : 24 часов

После освоения курса участник получает Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Регистрация выдаваемого документа об образовании в ЕДИНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ РЕЕСТРЕ (ФИС ФРДО).

С июля 2016 года в нашей стране начала действовать система профессиональных стандартов. Поэтому теперь многие работодатели (и те, для которых внедрение профстандартов является обязательным, и те, кто хочет просто повысить компетенции своих сотрудников) стремятся нанять на работу специалиста, разбирающегося во всех тонкостях российского законодательства по квалификационным характеристикам работников. 

 Цели и задачи курса

 Целью курса является обучение специалистов по внедрению профессиональных стандартов в бюджетных учреждениях и коммерческих компаниях. Слушатели разберутся с трудовыми нормами РФ, основными положениями профстандартов. На лекциях и практических занятиях будет рассказано о принципах внедрения, правилах аттестации на соответствие требованиям квалификации, способах управления изменениями и методами регулирования рабочих конфликтов. 

 Программа даст ответы на вопросы:Как регулируются трудовые отношения в нашем государстве?Какие цели и задачи у профессиональных стандартов?Как грамотно внедрить профстандарты на предприятии?Какие особенности следует учесть, применяя квалификационные характеристики к сотрудникам в коммерческих компаниях?Как профессиональные стандарты применяются в федеральных и муниципальных учреждениях?Как точно проверить, что сотрудники имеют необходимые компетенции для своей должности?Чем характеризуется структурный подход к управлению изменениями?Как управлять конфликтами взаимовыгодно для всех сторон? 

Результаты и перспективы: 

 Вы можете трудоустроиться специалистом по внедрению профессиональных стандартов в бюджетную или коммерческую компанию; 

Вы способны внедрить профессиональные стандарты, проверить сотрудников на профпригодность и дать персоналу рекомендации по исправлению выявленных недостатков;

 Вы умеете управлять конфликтами, возникающими в коллективе, и эффективно разрешать их с помощью нормативно-правовой базы и морально-нравственных принципов.

Учебный план программы 

1.Профессиональные стандарты: понятие, роль, задачи.

 2.Описание содержания вида профессиональной деятельности. 

 3.Используемые классификаторы. 

 4.Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов. 

 5.Квалификационные уровни. 

 6.Рамка квалификации. 

 7.Макет профессионального стандарта. 

 8.Порядок внедрения профессиональных стандартов в организации. 

 9.Проверка работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов. 

 10.Организационные мероприятия после проверки работников на соответствие профессиональным стандартам. 

 11.Независимая оценка квалификации работников. 

 12.Практикум по внедрению профессиональных стандартов в систему оценки персонала организации. 

 13.Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях 

4. Итоговая аттестация.

Открытие групп с декабря месяца 2020г.